Kas padeda veiksmingai stiprinti socialinės ekonomikos organizacijų skaitmeninius gebėjimus? Atsakymų ieškojome kartu su liepos mėnesį Briuselyje vykusio baigiamojo „DO Impact“ renginio dalyviais. Jų įžvalgos ir per visą #LearningJourney surinkti atsiliepimai, interviu bei vertinimai tapo mūsų gerųjų praktikų ir rekomendacijų ataskaitos pagrindu.
Paklausti, kas labiausiai stabdo jų organizacijų pažangą, dalyviai įvardijo gebėjimų, finansavimo ir laiko trūkumą bei organizacinę kultūrą. Šiems veiksniams kartu teko 77 proc. balsų, o pačioms technologijoms tik 2,3 proc. Panaši tendencija išryškėjo ir klausiant, kaip dalyviai norėtų mokytis. Daugiausia balsų sulaukė dirbtuvės, praktinės užduotys ir pažintiniai vizitai, o internetiniams seminarams teko vos 1,2 proc.
Remdamiesi šiomis įžvalgomis, ataskaitoje pristatome 6 gerąsias praktikas ir 9 rekomendacijas Europos Komisijai, programų kūrėjams ir jas įgyvendinantiems konsorciumams. Visas jas sieja viena mintis: gebėjimų stiprinimas turėtų būti nuosekli mokymosi kelionė, paremta realiais organizacijų poreikiais, o ne pavienių mokymų serija.
